Veränderungsbegleitung ist für Sie, wenn sich Ihr Unternehmen in einem Neustrukturierungs-, Wandlungs,- oder Expansions-Prozess befindet, wenn Sie um- oder neu gestalten
oder strukturieren wollen. Veränderungsbegleitung startet mit einer Bedarfsanalyse. Darüber hinaus begleite ich Sie ganzheitlich in: Strategie-Entwicklung,
Personal-Entwicklung Projektmanagement & Unternehmensnachfolge
Wenn Sie für Ihre Organisation, für Ihr Unternehmen oder Ihr Team ein neues Selbstverständnis suchen.
Mit »Vision und Mission« beantworten Sie die Fragen nach dem Sinn, Zweck und Ziel Ihres Unternehmens/Ihrer Organisation.
Dabei achte ich darauf, dass dies sowohl als Führungsbekenntnis, als auch als partizipativer Prozess gelingt.
Wenn Sie eine klare Grundlage für jede zu treffende Entscheidung in Ihrem Unternehmen suchen und auf Basis geteilter Wertvorstellungen miteinander arbeiten wollen.
In einer Leitbild-Entwicklung gestalten wir gemeinsam Ihr Leitbild, so dass es auf eine Seite passt - bestehend aus Purpose/Vision, Mssion, Werte/Haltungen und Zielen .
Wenn Sie einen Team-Event suchen, der Inhaltliche Arbeit und Team-Erlebnis verbindet.
Gemeinsam mit meiner Kollegin Henrietta Meindorf haben wir einen Team-Event entwickelt, in dem im ganzen Team eine Collage entsteht, die der Gruppe zeigt, wer sie sind und was sie wollen.
Vereinbaren Sie ein kostenfreies 30minütiges Kennenlerngespräch mit mir! Ich freue mich auf Sie!
Einmal bin ich einem Architekten begegnet, der mir erzählte, er entwirft und baut jedes Jahr genau ein Haus. Dieses begleitet er von der ersten Idee bis zum schlüsselfertigen Objekt. Er möchte, dass alles gut zusammen passt. Dafür steht er selbst mit auf der Baustelle und ist direkter schnell erreichbarer Ansprechpartner für seine Bauherren. Seine Architektur ist nahezu ausnahmslos preisgekrönt. Inspiration gewinnt er, indem er außerdem erfolgreicher Maler und bildender Künstler ist.
Als Organisationsentwicklerin und Unternehmensberaterin arbeite ich nach einem ähnlichen Modell: