Begleitung von Veränderungsprozessen, Vision Workshop und Leitbild-Entwicklung
Für Teams, Unternehmen & Organisationen
Ich bin für Sie da. Für Klarheit, Fokus und ein neues Selbstverständnis in Ihrem gemeinsamen Tun.
Veränderungsbegleitung
Veränderungsbegleitung ist für Sie, wenn sich Ihr Unternehmen in einem Neustrukturierungs-, Wandlungs,- oder Expansions-Prozess befindet, wenn Sie um- oder neu gestalten
oder strukturieren wollen. Veränderungsbegleitung startet mit einer Bedarfsanalyse. Darüber hinaus begleite ich Sie ganzheitlich in: Strategie-Entwicklung,
Personal-Entwicklung Projektmanagement & Unternehmensnachfolge
Vision und Mission
Wenn Sie für Ihre Organisation, für Ihr Unternehmen oder Ihr Team ein neues Selbstverständnis suchen.
Mit »Vision und Mission« beantworten Sie die Fragen nach dem Sinn, Zweck und Ziel Ihres Unternehmens/Ihrer Organisation.
Dabei achte ich darauf, dass dies sowohl als Führungsbekenntnis, als auch als partizipativer Prozess gelingt.
Leitbild-Entwicklung
Wenn Sie eine klare Grundlage für jede zu treffende Entscheidung in Ihrem Unternehmen suchen und auf Basis geteilter Wertvorstellungen miteinander arbeiten wollen.
In einer Leitbild-Entwicklung gestalten wir gemeinsam Ihr Leitbild, so dass es auf eine Seite passt - bestehend aus Purpose/Vision, Mssion, Werte/Haltungen und Zielen .
Leitbild-Workshop als kreativerTeam-Event
Wenn Sie einen Team-Event suchen, der Inhaltliche Arbeit und Team-Erlebnis verbindet.
Gemeinsam mit meiner Kollegin Henrietta Meindorf haben wir einen Team-Event entwickelt, in dem im ganzen Team eine Collage entsteht, die der Gruppe zeigt, wer sie sind und was sie wollen.
Lernen Sie mich persönlich kennen
Vereinbaren Sie ein kostenfreies 30minütiges Kennenlerngespräch mit mir! Ich freue mich auf Sie!
Warum sollten Sie mit mir arbeiten...
...und nicht mit einer großen Beratungs-Firma?
Einmal bin ich einem Architekten begegnet, der mir erzählte, er entwirft und baut jedes Jahr genau ein Haus. Dieses begleitet er von der ersten Idee bis zum schlüsselfertigen Objekt. Er möchte, dass alles gut zusammen passt. Dafür steht er selbst mit auf der Baustelle und ist direkter schnell erreichbarer Ansprechpartner für seine Bauherren. Seine Architektur ist nahezu ausnahmslos preisgekrönt. Inspiration gewinnt er, indem er außerdem erfolgreicher Maler und bildender Künstler ist.
Als Organisationsentwicklerin und Unternehmensberaterin arbeite ich nach einem ähnlichen Modell:
- Ich bin als Ansprechpartnerin auf kurzem Wege für Sie über den gesamten Prozess hinweg da
- Ich bin als Projektmanagerin eine gute Koordinatorin und bringe gern interne und externe Anspruchsgruppen für Sie zusammen
- Ich sehe mich als eine Art »unternehmerische Allgemeinmedizinerin«, die Sie/Ihr Unternehmen ganzheitlich sieht und mit Ihnen herausfindet, Was und Wen es eventuell noch braucht: z.B. für Trainings, Finanzen, Recht, Steuern, Führungstrainings, Werbung & Kommunikation etc.
- Ich suche stets nach Inspiration für mich, um inspiriert für Sie da zu sein.
- Meine individuellen Coachings und Naturcoachings bereichern mein Tun & meine Erfahrungen
Change-Management-Tool
Gratis-Checkliste für Ihren gelungenen Start in einen Veränderungsprozess
Mit dieser gratis-Vorlage bekommen Sie eine Grundlage für den gelungenen Start Ihres Veränderungsprozesses. Wenn Sie sich fragen: »Womit fangen wir an, damit unser Veränderungsprozess am Ende gelingt?« ist diese Vorlage für Sie genau richtig. Detaillierte Hintergrund-Informationen WARUM Sie sich diese Fragen stellen sollten finden sich im dazu passenden Blog-Artikel ///